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イベント・セミナー情報

労務トラブルを防ぐ就業規則10のチェックポイントセミナー

労働基準法改正(4月施行)や育児・介護休業法改正(6月施行)の概要もお伝えします

主催者: 株式会社トリプルウィンコンサルティング  / eventforce eventforce
開催日時: 2010/03/26(金) 13:30 〜 16:30 (本日開催)
会場 : 文京シビックセンター5階会議室B
参加費: 3,000円 支払方法: 銀行振り込み  
残席状況: 終了しました

多くの企業で発生している労務トラブルを未然に防ぐためには、まず社員が働く際のルールである就業規則が、きちんと整備されていることが前提です。

しかし、現実的には、ほとんどの就業規則が、市販されている雛形を流用した「形だけの」ものになっています。

当セミナーでは、就業規則の「ダメな条文」「良い条文」の例を挙げながら、労務トラブルを未然に防ぐためのポイントを分かりやすくお伝えします。

 

イベント・セミナー内容

第1部(13:30~15:00)
労務トラブルを防ぐ就業規則10のチェックポイント
(1)総則のポイント ~パート社員にも適用するのか~
(2)採用に関する規定のポイント ~試用期間後、不採用とするときのトラブルを回避する~
(3)休職に関する規定のポイント ~メンタルヘルス等の理由で休職が長期化する場合の対応~
(4)退職・解雇に関する規定のポイント ~具体的事由を記載しないと無効になる可能性がある~
(5)労働時間に関する規定のポイント ~始業時刻は出社時刻ではない~
(6)休日・休暇に関する規定のポイント ~非常識な時期に休暇をとらせないようにする~
(7)服務に関する規定のポイント ~問題社員を出さないために~
(8)給与に関する規定のポイント ~時間外労働・遅刻・早退時の取扱い~
(9)安全衛生に関する規定のポイント ~新型インフルエンザになった場合の取扱い~
(10)賞罰に関する規定のポイント ~適切に記載しないと懲戒処分が認められない~

第2部(15:10~16:00)
まだ間に合う!目前に迫る法改正情報
(1)労働基準法の改正概要
(2)育児・介護休業法の改正概要

期待できる効果

労務トラブルを未然に防ぐための就業規則の作成方法が分かります
労働基準法や育児・介護休業法の改正内容が分かります

こんな方におすすめ(受講対象)

経営者・人事責任者

詳細情報

開催日時 2010/03/26(金) 13:30 〜 16:30
受付開始 13:00
会場 文京シビックセンター5階会議室B
参加費 3,000円
住所 東京都文京区春日1丁目16番21号 (地図を表示)
アクセス 東京メトロ丸の内線・南北線後楽園駅徒歩1分/都営地下鉄三田線・大江戸線春日駅徒歩1分/JR総武線水道橋駅徒歩8分
募集期限 2010/03/24(水) 17:00
持参品 御社の就業規則
お名刺
筆記用具
特典 資料提供あり
ジャンル 経営
途中入場
途中退場
必須情報 所属 (企業名など)、役職
キーワード(タグ) 就業規則 労務管理 労働基準法 育児休業 介護休業 トラブル 労務 就業 未然 社員
主催者 株式会社トリプルウィンコンサルティング
イベント実施回数 10 回
注意事項
お申し込み頂いた後、当社から銀行振込口座をご連絡します。
料金の振り込み確認後、セミナー受講票をお送りします。
キャンセルポリシー
お客様のご都合により、受講申し込みをキャンセルされる場合には、以下のようなキャンセル料を申し受けます。
セミナー実施当日・・・セミナー受講料の全額
セミナー実施の前日~4日前・・・セミナー受講料の半額
セミナー実施の5日~7日前・・・セミナー受講料の30%
 

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