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イベント・セミナー情報

<自分で仕事を抱えて部下に振れない管理職の方必見>新人を辞めさせずに戦力化するための育成マニュアル作成体験講座

未経験の新人を効率良く一人前に育てる仕組みを作ります。

主催者: 山下優佑  / eventforce
開催日時: 02/17(土) 14:00 〜 16:00 (あと 1 日)
会場 : 東京会場
参加費: 5,000円 支払方法: 銀行振り込み   事前カード払い  
講師: 山下優佑(やましたゆうすけ)
残席状況: 終了しました

<新人を育てるためには、
未経験でも3ヵ月以内に戦力化する育成マニュアルをつくることが重要>

3ヵ月間の新人育成マニュアルがあれば、新人は辞めない 新人がやめていく体制を変えるためには
「育成マニュアル」が必要です。

それもただの「育成マニュアル」ではありません。

3ヵ月間で戦力化できる育成マニュアルが必要です。

なぜ3ヵ月の話しをします。

入社したばかりは慣れない環境で緊張しています。
新しい仕事内容や人間関係などでこちらが感じている以上にストレスを抱えています。

新しい環境になれるというだけでなく、やっている仕事を本当に理解し戦力となるまで
実行するためには3ヵ月ほどかかります。

この3ヵ月間の育成マニュアルをすべてできるようになることが新人の目標となり
一つ一つできることが増えたことが目に見えてわかるので 成長を感じることができるのです。

このセミナーでは
新人が辞めずに一人前に育つための仕組みの作り方をお話します。

 

イベント・セミナー内容

<このような人におすすめです。>

□新人が入ってもすぐに辞めてしまう

□先輩が新人に仕事を教える時間が取れない。

□人によって教えるクオリティにばらつきがある。

□新人の教育の仕方がわからない

□新人を戦力化するまでに3カ月以上かかってしまう。


<仕事の内容が思ったのと違うのでやめる。 という新人の理由をそのまま鵜呑みにしていませんか?>

ベンチャー企業で
新人がすぐにやめるという理由は仕事が合わずにやめていくわけではありません。


その理由のほとんどは新人を教える体制が整っていないことです。
新人は会社に入った瞬間が一番モチベーションが高い時期です。


転職するという行動はその人の中で何かしらの変化を起こしたい。
環境を変えたい。という気持ちで行うからです。


そのモチベーションが高い時期に辞めてしまうのは、
働いている会社で自分がこの先どうなっていくのかが見えないから辞めてしまいます。


今働いている社員の仕事が定型化できていなければ、新人に教える時間が取れません。


新人に教える時間が取れなければ、新人は理解できていないまま、
仕事がふられ労力を 掛けた分の仕事ができず疲弊してしまいます。


その結果、疲弊したまま仕事を続けると、将来の自分の姿を想像できず、この会社はブラックだ!
思っていた仕事と違う!という形でやめていきます。


これは私自身が実際に体験したからこそわかることです。

期待できる効果

<このセミナーで手に入るもの>

□新人が辞めないマニュアルの作り方

□先輩の教える時間と労力の削減

□人によって教えるクオリティの統一化

□だれでも新人教育ができる環境

□3ヵ月以内で戦力化できる

このような新人育成マニュアルの作り方を手に入れることができます

こんな方におすすめ(受講対象)

□新人が入ってもすぐに辞めてしまう

□先輩が新人に仕事を教える時間が取れない。

□人によって教えるクオリティにばらつきがある。

□新人の教育の仕方がわからない

□新人を戦力化するまでに3カ月以上かかってしまう。

講師紹介

  • 写真:山下優佑(やましたゆうすけ)
    山下優佑(やましたゆうすけ)
    新人育成・仕組み化コンサルタントの山下優佑とお申します。

    私自身10数名のコンサルティングのベンチャー企業に入社し、

    4年間で200名を超える企業へと成長した過程の中で

    10名規模のメンバーのマネージメントを行ってきました。


    人数が急激に増える中で起きたことは、


    まさに教育体制が整っていなかったばかりに、
    仕事ができる人とできない人が二極化


    高い採用費用をかけて採用した新人が
    3日でやめてしまうということが続きました。


    そればかりか、
    今までの業務だけでなく新人に教えるという仕事が増えて

    これまでのハードワークが更に増したことで
    以前から在籍していたできる社員もやめていきました。


    私自身の実体験として新人を育成する仕組みができたとき


    新人が辞めなくなり、
    そればかりか8割が未経験入社で在籍1年未満の新人が
    集まったチームでも会社に貢献できるほどの利益を出すチームを作ることに成功にしました。

詳細情報

開催日時 02/17(土) 14:00 〜 16:00
受付開始 13:40
会場 東京会場
参加費 5,000円
返金可能日(カード決済時) 1969/12/31(水) 23:59 まで
住所 東京都品川区東五反田1-18-5ライオンズマンション東五反田204号 (地図を表示)
アクセス https://www.google.com/maps?q=35.6265755,139.7265848
募集期限 02/15(木) 23:59
特典 ワークショップあり
ジャンル 人材教育
途中入場
途中退場
必須情報 所属 (企業名など)、役職、所属組織の住所、所属組織の電話番号
キーワード(タグ) 新人育成 マニュアル 仕組み 教育 人材育成 都内 東京 スキルアップ ビジネス 社員教育
主催者 山下優佑
イベント実施回数 1 回
キャンセルポリシー
※お申込み後のキャンセル料については返金致しかねますので ご了承ください。
 

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