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イベント・セミナー情報

【無料セミナー】従業員が自発的に行動し、人と企業が共に成長する、血の通った人事評価制度構築とその運用ポイント/~ノーレーティングの真実~【15社限定、参加特典つき】

主催者: 永続経営サポート事務所  / eventforce
開催日時: 12/11(火) 14:30 〜 16:45 (本日開催)
会場 : 東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4F セミナールーム
参加費: 無料 支払方法: なし  
講師: 小林 弘始 (永続経営サポート事務所 代表、上場企業の子会社など3社の顧問)
残席状況: 終了しました

人材の採用・確保が難しい中では、今雇用している社員を絶対に辞めさせない企業努力が不可欠です。
しかし多くの企業では、本業の成長や戦略展開に注力するあまり、社員が退職していく本当の理由
「どんなにがんばっても評価されない」ということを解決するための人事制度の整備は後手に回りがちです。
また、社長からは「社員がまだ多くないから人事制度は必要ない」「社長の自分が社員をちゃんと見ているから大丈夫
だ」「ルールばかりでは臨機応変な経営判断の妨げになる」という声を聞くことがあります。
一方、社員としては「こんなに一生懸命働いているのに、会社はきちんと評価してくれているのか?」
「この会社にいて、これからの自分のキャリアはどうなる?」という疑問は尽きません。
そこで本セミナーでは、社長と社員の溝を埋めるために企業が策定すべき、人事評価制度構築、運用ノウハウについて担当講師が経験を元に解説します。

 

イベント・セミナー内容

【プログラム内容】

1. ノーレーティングの真実
2. 人事評価制度構築していく上での注意点
3. 会社を発展させる人事評価制度構築のポイント
4. 人事評価制度の目的
5. 会社を発展させる人事評価制度運用のポイント
6. 評価エラーの種類とその対策
7. 評価制度におけるマネジメントとリーダーシップの役割
8. 業績評価における目標管理の本質的な意味とは
9. 目標管理制度の運用ポイント
10.人事評価における目標設定の注意点
11.目標設定の種類
12.目標設定の良い例、悪い例
13.コンピテンシー評価の目的
14.コンピテンシー評価の具体的手順
15.コンピテンシー評価の注意点
16.個別での質疑応答/名刺交換


※本セミナー終了後、人事コンサルタントへ個別に無料相談していただける時間を設けております。ご相談のある方は、セミナー開始前または、終了時にお知らせください。


※プログラムの内容は、予告なく変更になる場合がございます。
予めご了承ください。

期待できる効果

1.人事評価制度構築していく上での注意点がわかる
2.会社を発展させる人事評価制度構築のポイントがわかる
3.人事評価制度の目的がわかる
4.会社を発展させる人事評価制度運用のポイントがわかる
5.評価エラーの種類とその対策がわかる
など

こんな方におすすめ(受講対象)

人事担当者、人事責任者、役員、経営者

講師紹介

  • 写真:小林 弘始  (永続経営サポート事務所 代表、上場企業の子会社など3社の顧問)
    小林 弘始 (永続経営サポート事務所 代表、上場企業の子会社など3社の顧問)
    上場支援や大手企業に経営アドバイスをしてきた経営コンサルタントから、事業計画書の作り方など経営全般を学び、自身の事業計画書を何度も作り直しながら銀行と打ち合わせを重ねてきた経験から、どんなに優れたビジネスモデルや事業計画書を作り上げたとしても、会社や人は動かないと気付いたことで、人材の大切さに改めて気付き人事コンサルタントを志す。

    新たに、大手上場企業の人事部長として、10年で従業員数と売り上げを10倍以上に伸ばしたグローバル経営人事コンサルタントより、人事評価制度改革のノウハウを学び、現在は、永続経営サポート事務所の代表を務め、50名の企業の人事制度構築支援、その他人事制度に付随する、PDCAサイクル、フィードバックサイクルの社内構築と定着支援 (ミーティングシート作成や定期ミーティングのファシリテーション)により、従業員の自発的行動を支援をしながら、従業員数3500人の上場企業の子会社(従業員数約130人)など3社の顧問を務め、年商数百億円規模の企業様や従業員数2000人規模の企業様との事業提携などを支援し、経営人事コンサルタントとして好評を博す。

詳細情報

開催日時 12/11(火) 14:30 〜 16:45
受付開始 14:15
会場 東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4F セミナールーム
参加費 無料
住所 東京都新宿区西新宿8-4-2野村不動産西新宿ビル4F (地図を表示)
アクセス 丸ノ内線西新宿駅直結徒歩1分、JR新宿駅から徒歩10分
募集期限 12/11(火) 14:00
持参品 筆記用具
特典 その他

当日お伝え致します。

ジャンル 人材教育
途中入場
途中退場 相談
条件、参加資格 参加資格
年商1億円以上の企業様または、従業員数20名以上の企業様の、人事担当者、人事責任者、役員、経営者(個人事業主の方は不可)の方



同業種の方、士業の方は不可
必須情報 電話番号、所属 (企業名など)、役職
キーワード(タグ) 永続経営サポート事務所 企業 不可欠 努力 戦略 本業 確保 雇用 人材 展開
主催者 永続経営サポート事務所
イベント実施回数 1 回
注意事項
尚、人事評価制度という特性と機密保持契約を取り交わしているため、具体的詳細の内容は開示できないことをご了承下さい。
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