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イベント・セミナー情報

新・従業員満足度ES2.0 ~業績に連動する従業員満足度の上げ方~

人材採用のプロと、会社の従業員満足度を上げるプロによるコラボセミナーです。東京と福岡で開催します。

主催者: 従業員満足度研究所  / eventforce
開催日時: 02/29(土) 17:30 〜 21:00 (本日開催)
会場 : ホテル雅叙園東京
参加費: 10,000円 支払方法: 事前カード払い  
講師: 稲田行徳, 藤原清道
残席状況: 終了しました

このような悩みをお持ちではありませんか?

・人を採用してもすぐに退職し、従業員が定着しない。
・気も使い、優しく接しているのに、従業員満足度が上がらない。
・ 従業員満足度を上げたいが、高い給与を支払う余裕がない。
・ 最近の若いスタッフの考えが分からない。
・ スタッフや部下のモチベーションをどうやって上げればいいのか。

書籍「新・従業員満足度 ES2.0」の発売を記念して、採用後の組織づくりについて、効果的に学ぶことができる場を設定しました。


優秀な人材をいくら採用しても、3年以内に退職されていたら意味がありません。

そもそも人手不足の原因は、
「人材採用力が弱い」だけではなく「人が辞める組織」であることが問題の本質です。

「人手不足倒産」と最近耳にしますが
「うちは従業員満足度が低い会社や店です」と宣伝しているようなもの。

採用力を上げる事はたしかに重要ですが、採用する人数より退職する人数の割合が多いのなら、人を採用する前にやるべきことがあります。

でもどうすればいいの?
何をすればいいの?

そんな中小企業の疑問にこたえる本が「ES2.0」であり、本セミナーです。

せっかく採用したのに退職されていたら、人手不足になるのは当然です。

従業員満足度と言うと経営者だけに関係する内容に見えて、実は【スタッフ採用】とも深く絡んできます。

 

イベント・セミナー内容

人を採用してもすぐに退職し、従業員が定着しない
優しくしているのに、従業員満足度が上がらない
従業員満足度を上げたいが、高い給与を支払う余裕がない
最近の若い従業員の考えが分からない
スタッフのモチベーションをどうやって上げればいいのか

あなたは、このようなお悩みをお持ちではありませんか?



本来、あなたが目指してた会社は上記のような会社とは違うと思います。

本当は、、、、
会社を好きなスタッフに囲まれて仕事がしたい
モチベーションが高いスタッフたちに仕事を任せたい
そこまで高い給与を支払う余裕はないけど、給与以外で満足しほしい
休日でも皆で集まってイベントができるような組織にしたい
部下に尊敬されたい

というような想いで会社を経営していると思います。

いったい、この差は何でしょうか?


本当の従業員満足度に興味があるのであれば、以下をご覧ください。


中小企業や病院の人材採用コンサルティングをてがける、いなだ社会保険労務士事務所(福岡市中央区 / 代表:稲田 行徳 )は、新著『新・従業員満足度 ES2.0 ~業績に連動する従業員満足度の上げ方~』の出版を記念して、共著者である従業員満足度研究所(東京都港区 / 代表:藤原清道)と共に、出版記念セミナー(講演)を東京・福岡の二会場で令和2年2月に実施します。



■内容・経緯■
昨年令和元年12月24日に発売した新著『 ES2.0 』ですが、おかげさまで多くの経営者や管理職の方々に読んでいただいています。

今回の本は、「採用」ではなく、
「採用後」の話です。

【定着率】とも言いますが、
優秀な人材をいくら採用しても、3年以内に退職されていたら意味がありません。

そもそも、人手不足の原因は、
「人材採用力が弱い」だけではなく、
「人が辞める組織」であることが問題の本質です。

「人手不足倒産」と最近、耳にしますが「うちは従業員満足度が低い会社やお店です」と宣伝しているようなもの。

採用力を上げる事はたしかに重要ですが、
採用する人数より、退職する人数が多い(もしくは等しい)のなら、人を採用する前にやるべきことがあります。

でもどうすればいいの?
何をすればいいの?

そんな中小企業の疑問にこたえる本が、「ES2.0」です。

せっかく採用したのに退職されていたら、人手不足になるのは当然です。

従業員満足度と言うと経営者だけに関係する内容に見えて、実は【スタッフ採用】とも深く絡んできます。

・経営者
・取締役
・部下のいる管理職
・チームリーダー
・採用担当者

などに読んでもらいたい本が『 ES2.0 』です。

そんなES2.0も発売から1ヶ月経過しました。

そこで、一度きりではありますが、著者である、いなだ社会保険労務士事務所と従業員満足度研究所の共同主催で、出版記念セミナーを開催することにしました。


■『新・従業員満足度ES2.0 』出版記念セミナー内容や詳細

令和2年2月15日(土) 福岡会場:15:30開始
令和2年2月29日(土) 東京会場:17:30開始

福岡会場は、ANAクラウンプラザホテル福岡
東京会場は、ホテル雅叙園東京

でおこないます。

従業員満足度に興味がある方であれば、どなたでも参加できますが、参加費が必要です。



人手不足の本当の原因を知ることができます。

・経営者
・取締役
・部下のいる管理職
・チームリーダー
・採用担当者

であれば、きっと役立つ内容です。

定員は限られていますので、お申込みはお急ぎください


■主催者紹介■
従業員満足度研究所 代表 藤原清道(ふじわらせいどう) 
 11年以上書き続けている毎日配信の有料メルマガ「名言から学ぶ組織論」は4,000号を突破。「従業員満足度の向上は手段ではなく事業の目的である」という新しいが本質となる考えを世の中に広めるコンサルティングを展開。

いなだ社会保険労務士事務所 代表 稲田行徳(いなだゆきのり)
 人材採用コンサルタント/社会保険労務士。採用活動の本質を書いたロングセラー書籍『採用の教科書シリーズ』の著者。採用に特化したメルマガは28,000人以上の読者数。中小企業や病院、大学などの教育機関の採用や面接を指導する。

期待できる効果

従業員満足度は目的なのか手段なのか。
従業員満足度の本質がわかり、採用と組織づくりのレベル向上が期待できます。

こんな方におすすめ(受講対象)

・経営者
・取締役
・部下のいる管理職
・チームリーダー
・採用担当者

講師紹介

  • 写真:稲田行徳
    稲田行徳
    人材採用コンサルタント/社会保険労務士。採用活動の本質を書いたロングセラー書籍『採用の教科書シリーズ』の著者。採用に特化したメルマガは28,000人以上の読者数。中小企業や病院、大学などの教育機関の採用や面接を指導する。
  • 写真:藤原清道
    藤原清道
    11年以上書き続けている毎日配信の有料メルマガ「名言から学ぶ組織論」は4,000号を突破。「従業員満足度の向上は手段ではなく事業の目的である」という新しいが本質となる考えを世の中に広めるコンサルティングを展開。

詳細情報

開催日時 02/29(土) 17:30 〜 21:00
受付開始 17:00
会場 ホテル雅叙園東京
参加費 10,000円
返金可能日(カード決済時) 01/29(水) 23:59 まで
住所 東京都目黒区下目黒1-8-1 (地図を表示)
アクセス 目黒駅徒歩3分
募集期限 02/28(金) 17:30
特典 飲み物付き 食事付き 粗品あり 懇親会あり その他

書籍「新・従業員満足度 ES2.0」を一冊プレゼント

ジャンル 経営
途中入場 相談
途中退場
必須情報 住所、所属 (企業名など)
キーワード(タグ) 採用 組織づくり 経営 働きがい 働き方 従業員満足度 社員満足度 従業員満足度研究所 従業
主催者 従業員満足度研究所
イベント実施回数 2 回
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